女性

ライフ

「女性の経済的な自立」について考えること

女性版骨太の方針2022において、「女性の経済的自立」を前面に掲げた重点方針が決定。女性の自立がクローズアップされる中で感じることについて。
エッセイ女性
働き方

男女間における賃金格差、開示義務でどう変わる?

「新しい資本主義実現会議」で岸田首相が301人以上の企業に対して男女間の賃金格差の開示を義務付ける方向性を明示。格差は解消されるのでしょうか。
マネー仕事女性
働き方

中小企業における女性活躍推進の考察

女性が活躍する中小企業と、そうでない中小企業があります。この違いについて、中小企業経営者の「企業観」と「行動特性」から考察した論文について紹介。
エッセイ仕事女性
働き方

母健連絡カードの活用法と母性保護規定

妊娠中の働く女性が知っておきたい仕事や通勤に関する母性健康管理措置について。母健連絡カードの使い方も紹介。
ワークルール女性育休・産休
働き方

女性活躍推進法、全面施行から5年以上経過して感じること

女性活躍推進法が全面施行されてから5年以上経過して感じることについて。女性管理職割合の推移や女性活躍推進法データベースについて紹介。
ワークルール女性
働き方

転勤による女性キャリアへの影響とは

NTTをはじめ、転勤や単身赴任を廃止する動きが出てきています。転勤政策によって、女性のキャリアはこれまで大きな影響を受けてきましたが、これからは?
キャリア女性思考法
働き方

女性のキャリアとロールモデル

女性活躍や女性のキャリアと結び付けて、ロールモデルという言葉がよく出てきます。ロールモデルとは、与えられるものでしょうか?
エッセイキャリア女性
働き方

家事・育児時間の男女差と少子化の関連性

日本の出生率は1.34と深刻ですが、韓国は0.84とさらに危機的な状況に。この2つの国に共通しているのが育児・家事時間の男女差です。
女性男性
働き方

定年を迎える女性たち、その先の働き方

これから定年を迎える女性は増えていきます。定年はゴールではなく、もはやキャリアの通過点。その先の未来は?
キャリア仕事女性思考法
働き方

どこで働く?地方移住という選択肢

コロナ禍を契機にリモートワークを採用する企業が増加。それに伴い、地方移住や二拠点生活を試みる人たちも。あなたはどこで働きたいですか。
キャリア仕事女性起業・フリーランス
ライフ

楽しく仕事をしている人の5つの共通点

日経WOMAN別冊「仕事が楽しい!100人のヒミツ」から、楽しく仕事をしている女性の共通点とは?そこから考えたことについて。
仕事女性思考法
働き方

「扶養の範囲」を超えて働く3つの意義

扶養の範囲内で働くことにとらわれいませんか?扶養の範囲を超えて働くことのメリットについて目を向けてみましょう。
仕事女性社会保険
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