働き方 産後パパ育休の特徴と課題
2022年10月から始まる「産後パパ育休」（出生時育児休業）は、これまでの育児休業とどのような違いがあるのでしょうか？
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働き方 育休取得は職場にとってもチャンス
育児休業の取得は、休業する本人ばかりでなく、職場にとってもやり方次第で大きなチャンスになります。長期休職者がいる場合のマネジメントについて。
働き方 男性の育児休業はいつから取れる？
育児休業の開始日について、男性と女性ではどのような違いがあるのでしょうか？2022年10月以降は産後パパ育休に注意。
働き方 母健連絡カードの活用法と母性保護規定
妊娠中の働く女性が知っておきたい仕事や通勤に関する母性健康管理措置について。母健連絡カードの使い方も紹介。
社会保険とお金 2022年10月から変更、育休中の社会保険料免除のしくみ
2022年10月1日から改正される育児休業中の社会保険料免除の仕組みについて。健康保険法施行規則等の一部改正を含めて含めて解説します。
働き方 「産後パパ育休」と「パパ休暇」の違いとは？
改正・育児介護休業法が2022年4月から段階的に施行されます。産後パパ育休とパパ休暇、名前が似ていますがどう違うのでしょう？
社会保険とお金 男性育休と育児休業給付金で覚えておきたいこと
男性の育休取得率が2020年度に12.65％まで上昇。法改正で更に男性育休の取得推進が期待されますが、育児休業給付に関して覚えておきたいことも。