定年前後の働き方大全100

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育休・産休

社会保険とお金

育児休業給付金、受給延長の審査厳格化について 

2025年4月1日より「育児休業給付金」の受給期間を延長する際の審査が厳格化されることについて。
マネー育休・産休雇用保険
社会保険とお金

短時間勤務者を対象「育児時短就業給付」とは?

令和7年4月1日以降、2歳未満の子を養育するために時短勤務を行う男女労働者が対象となる「育児時短就業給付」が創設。その内容や対象者について解説します。
マネー育休・産休雇用保険
社会保険とお金

2025年4月に創設「出生後休業支援給付」とは?

令和7年4月1日以降、夫婦ともに一定期間、育児休業を取得すると対象となる「出生後休業支援給付」が創設。要件等について解説します。
マネー育休・産休雇用保険
働き方

【2025年4月改正】育児・介護休業法の改正ポイント

令和7年4月1日以降に改正される育児・介護休業法に関する改正内容の主なポイントについて解説。
ワークルール育休・産休
働き方

年度途中に育休から復帰した場合も年5日の年次有給休暇を取得させる義務はある?

年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者には年5日の取得義務がありますが、年度の途中に育休から復帰した場合の取り扱いはどうなるのでしょうか。
ワークルール育休・産休
社会保険とお金

フリーランスは必見!産前産後の国保・年金保険料の免除

フリーランスや個人事業主が出産する場合、国民年金保険料および国民健康保険料が免除される制度があります。免除期間や申請方法など解説します。
マネー女性社会保険育休・産休
社会保険とお金

「傷病手当金」や「出産手当金」はいつまでに申請すればいい?

健康保険の給付金である「傷病手当金」や「出産手当金」の申請期限(時効)の考え方について解説します。
マネー健康保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休「出生時育児休業給付金」の振込タイミング

産後パパ育休期間を対象とした「出生時育児休業給付金」が振り込まれるタイミングについての留意点について解説します。
マネー男性育休・産休雇用保険
社会保険とお金

ボーナス前に確認しておきたい育児休業中の社会保険料

育休中の人に賞与が支給される場合、賞与保険料が免除となる要件とは?ポイントをわかりやすく解説します。
社会保険育休・産休
社会保険とお金

3歳未満の子がいる人は要チェック、養育期間の特例とは?

厚生年金保険に加入する3歳未満の子を育てる被保険者がぜひ知っておきたい「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」について解説
年金社会保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休中の社会保険料を免除するための申出書は?

産後パパ育休期間中において社会保険料免除の手続きをするときの申出書や申請期間について解説します。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

育児休業給付金等の支給限度額はいくら?

2023年8月1日から2024年7月31日までの育児休業・介護休業・高年齢雇用継続給付の支給限度額。産後パパ育休中の手取り10割はいつから?
マネー育休・産休雇用保険
社会保険とお金

育児休業から復帰後、すぐに退職した場合に失業手当はもらえる?

保育所に入所できないためにやむなく退職されるような場合、失業手当を受け取ることはできるのでしょうか?
マネー育休・産休雇用保険
働き方

男性の育休取得率17.13%をどう見る?

厚労省が発表した2022年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は17.13%で過去最高を更新。企業規模別でみた男性育休の課題などについて
エッセイ男性育休・産休
働き方

育児休業から早く復帰することは可能? 育休終了日の繰上げ変更

育児休業の終了予定日よりも早く復帰したいときはどうしたらよいでしょう?法律の考え方や対応について解説します。
ワークルール育休・産休
社会保険とお金

連続して育児休業を取るときに気をつけたいこと

2つ以上の育児休業(産後パパ育休)等を連続して取る場合、または少しだけ日数を開けて育休を取る場合における社会保険料免除の注意点について解説。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休を2回に分けて取得するときの注意点

産後パパ育休を同月または別の月に分割取得した場合、社会保険料の免除はどうなるか事例で解説します。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

働く女性が妊娠したら?産休・育児休業の社会保険手続きと経済的支援

妊娠したら知っておきたい産休・育休制度と社会保険から受けられる経済的支援についてわかりやすく解説しています。
マネー女性社会保険育休・産休雇用保険