定年前後の働き方大全100

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育休・産休

社会保険とお金

フリーランスは必見!産前産後の国保・年金保険料の免除

フリーランスや個人事業主が出産する場合、国民年金保険料および国民健康保険料が免除される制度があります。免除期間や申請方法など解説します。
マネー女性社会保険育休・産休
社会保険とお金

「傷病手当金」や「出産手当金」はいつまでに申請すればいい?

健康保険の給付金である「傷病手当金」や「出産手当金」の申請期限(時効)の考え方について解説します。
マネー健康保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休「出生時育児休業給付金」の振込タイミング

産後パパ育休期間を対象とした「出生時育児休業給付金」が振り込まれるタイミングについての留意点について解説します。
マネー男性育休・産休雇用保険
社会保険とお金

ボーナス前に確認しておきたい育児休業中の社会保険料

育休中の人に賞与が支給される場合、賞与保険料が免除となる要件とは?ポイントをわかりやすく解説します。
社会保険育休・産休
社会保険とお金

3歳未満の子がいる人は要チェック、養育期間の特例とは?

厚生年金保険に加入する3歳未満の子を育てる被保険者がぜひ知っておきたい「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」について解説
年金社会保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休中の社会保険料を免除するための申出書は?

産後パパ育休期間中において社会保険料免除の手続きをするときの申出書や申請期間について解説します。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

育児休業給付金等の支給限度額はいくら?

2023年8月1日から2024年7月31日までの育児休業・介護休業・高年齢雇用継続給付の支給限度額。産後パパ育休中の手取り10割はいつから?
マネー育休・産休雇用保険
社会保険とお金

育児休業から復帰後、すぐに退職した場合に失業手当はもらえる?

保育所に入所できないためにやむなく退職されるような場合、失業手当を受け取ることはできるのでしょうか?
マネー育休・産休雇用保険
働き方

男性の育休取得率17.13%をどう見る?

厚労省が発表した2022年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は17.13%で過去最高を更新。企業規模別でみた男性育休の課題などについて
エッセイ男性育休・産休
働き方

育児休業から早く復帰することは可能? 育休終了日の繰上げ変更

育児休業の終了予定日よりも早く復帰したいときはどうしたらよいでしょう?法律の考え方や対応について解説します。
ワークルール育休・産休
社会保険とお金

連続して育児休業を取るときに気をつけたいこと

2つ以上の育児休業(産後パパ育休)等を連続して取る場合、または少しだけ日数を開けて育休を取る場合における社会保険料免除の注意点について解説。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

産後パパ育休を2回に分けて取得するときの注意点

産後パパ育休を同月または別の月に分割取得した場合、社会保険料の免除はどうなるか事例で解説します。
男性社会保険育休・産休
社会保険とお金

働く女性が妊娠したら?産休・育児休業の社会保険手続きと経済的支援

妊娠したら知っておきたい産休・育休制度と社会保険から受けられる経済的支援についてわかりやすく解説しています。
マネー女性社会保険育休・産休雇用保険
働き方

流産等に関する職場の法制度と健康保険について

働く女性がもしも流産した場合、職場における法制度や健康保険の給付について、どのような支援が受けられるかまとめています。
ワークルール健康保険育休・産休
社会保険とお金

出産育児一時金の改正と受取り方法~共働き夫婦の場合

2023年4月1日から出産育児一時金が一児につき原則50万円へ引き上げられました。共働き夫婦の場合や受け取り方法などについて解説。
マネー健康保険女性育休・産休
働き方

育児休業・産後パパ育休から復帰後の年次有給休暇はどうなる?

育休復帰後の年次有給休暇がもらえない⁉そんなときは付与要件を確認してみてください。産後パパ育休中に就業や欠勤した場合の取扱いなども解説。
ワークルール仕事育休・産休
社会保険とお金

育児休業給付金はいつまでもらえる?延長申請のポイント

保育所に入れず、育児休業給付金を延長しようとするときは、事前の準備が大切です。いつまでもらえるかなどポイントをわかりやすく解説。
マネー育休・産休雇用保険
働き方

育児休業はいつまで延長できる?延長の要件を確認しよう

育児休業から復帰したいと思っても、保育所に入れず延長せざるを得ないことも。いつまで、どんな場合に延長できるのか、改正点と合わせて確認しましょう。
ワークルール育休・産休