社会保険とお金 育休中に退職した場合、育児休業給付金はどうなる？
育児休業の途中で退職する場合、育児休業給付はどのような扱いとなるか「支給単位期間」の考え方を含めて事例で解説します。
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社会保険とお金 産後パパ育休→育児休業の連続取得の給付申請で注意したいこと
産後パパ育休から育児休業と取得する場合の雇用保険における出生時育児休業給付金・育児休業給付金の手続きの注意点について。実務的な内容です。
働き方 残業免除でフルタイム勤務という選択肢【所定外労働の制限の改正】
2025（令和７）年4月1日に施行される改正・育児介護休業法。育児を行う労働者の所定外労働の制限（残業免除）の改正について解説。
社会保険とお金 育休中、病気になったら？育児休業給付金と傷病手当金の関係
育児休業中に産後うつ病などが長引く場合、育児休業給付金を受給しながら傷病手当金も同時に受けることはできるかについて解説。
社会保険とお金 フリーランスの育児、１歳までの年金保険料免除はいつから？大きなポイント
自営業・フリーランス等の国民年金第１号被保険者における育児期間に係わる保険料の免除措置が創設されることになりました。
社会保険とお金 2024年8月1日以降の育児休業給付等の支給限度額
2024年８月１日から改定される出生時育児休業給付、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付の支給限度額について。
社会保険とお金 育児休業給付金、1歳以降の受給延長手続きと審査厳格化
2025年4月1日より「育児休業給付金」の受給延長手続きをする際の審査が厳格化。「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」の添付など必要になります。
社会保険とお金 短時間勤務者を対象「育児時短就業給付」とは？
令和７年4月1日以降、２歳未満の子を養育するために時短勤務を行う男女労働者が対象となる「育児時短就業給付」が創設。その内容や対象者について解説します。
社会保険とお金 育休中の手取り10割はいつから？「出生後休業支援給付」について
令和7年4月1日以降、夫婦ともに一定期間、育児休業を取得すると対象となる「出生後休業支援給付」が創設。手取り10割の意味などについて解説します。
働き方 【2025年4月改正】育児・介護休業法の改正ポイント
令和7年4月1日以降に改正される育児・介護休業法に関する改正内容の主なポイントについて解説。
働き方 年度途中に育休から復帰した場合も年５日の年次有給休暇を取得させる義務はある？
年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者には年5日の取得義務がありますが、年度の途中に育休から復帰した場合の取り扱いはどうなるのでしょうか。
社会保険とお金 フリーランスは必見！産前産後の国保・年金保険料の免除
フリーランスや個人事業主が出産する場合、国民年金保険料および国民健康保険料が免除される制度があります。免除期間や申請方法など解説します。
社会保険とお金 「傷病手当金」や「出産手当金」はいつまでに申請すればいい？
健康保険の給付金である「傷病手当金」や「出産手当金」の申請期限（時効）の考え方について解説します。
社会保険とお金 産後パパ育休「出生時育児休業給付金」の振込タイミング
産後パパ育休期間を対象とした「出生時育児休業給付金」が振り込まれるタイミングについての留意点について解説します。
社会保険とお金 ボーナス前に確認しておきたい育児休業中の社会保険料
育休中の人に賞与が支給される場合、賞与保険料が免除となる要件とは？ポイントをわかりやすく解説します。
社会保険とお金 ３歳未満の子がいる人は要チェック、養育期間の特例とは？
厚生年金保険に加入する３歳未満の子を育てる被保険者がぜひ知っておきたい「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」について解説
社会保険とお金 産後パパ育休中の社会保険料を免除するための申出書は？
産後パパ育休期間中において社会保険料免除の手続きをするときの申出書や申請期間について解説します。
社会保険とお金 育児休業給付金等の支給限度額はいくら？
2023年8月1日から2024年7月31日までの育児休業・介護休業・高年齢雇用継続給付の支給限度額。産後パパ育休中の手取り10割はいつから？