ワークルール

働き方

産後パパ育休の特徴と課題

2022年10月から始まる「産後パパ育休」(出生時育児休業)は、これまでの育児休業とどのような違いがあるのでしょうか?
ワークルール男性育休・産休
働き方

母健連絡カードの活用法と母性保護規定

妊娠中の働く女性が知っておきたい仕事や通勤に関する母性健康管理措置について。母健連絡カードの使い方も紹介。
ワークルール女性育休・産休
働き方

「勤務間インターバル制度」とエッセンシャル・ワーカー

「勤務間インターバル」とは?コロナ禍において、エッセンシャル・ワーカーに検討すべき課題では?霞が関も勤務間インターバルの導入を検討しています。
ワークルール仕事
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女性活躍推進法、全面施行から5年以上経過して感じること

女性活躍推進法が全面施行されてから5年以上経過して感じることについて。女性管理職割合の推移や女性活躍推進法データベースについて紹介。
ワークルール女性
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転職や起業するときに気をつけたい競業避止義務とは?

転職や起業・独立をする際には、競業避止義務契約について留意しましょう。副業・兼業する際も要注意。そもそも競業避止義務とは?
キャリアワークルール転職・就職
働き方

求人応募する際に留意したい、労働条件のチェックポイント

求人申し込みの際は、募集要項等において労働条件をしっかりと確認しましょう。確認のポイントとは?
ワークルール仕事転職・就職
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