働き方 男性の育休取得率17.13％をどう見る？
厚労省が発表した2022年度の雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は17.13％で過去最高を更新。企業規模別でみた男性育休の課題などについて
男性
働き方 
社会保険とお金 連続して育児休業を取るときに気をつけたいこと
2つ以上の育児休業（産後パパ育休）等を連続して取る場合、または少しだけ日数を開けて育休を取る場合における社会保険料免除の注意点について解説。
社会保険とお金 産後パパ育休を2回に分けて取得するときの注意点
産後パパ育休を同月または別の月に分割取得した場合、社会保険料の免除はどうなるか事例で解説します。
働き方 男女の働き方の違い～女性がパートタイムを選ぶ理由
各年齢階級別に正規・非正規の内訳をみると、男女に大きな違いがあります。なぜ、女性に非正規で働く人が多いのでしょうか。男女の働き方の違いについて。
社会保険とお金 産後パパ育休と「出生時育児休業給付金」の支給要件
産後パパ育休中の経済的な支援として雇用保険の「出生時育児休業給付金」があります。支給要件や就業する場合の注意点について解説します。
社会保険とお金 産後パパ育休（出生時育児休業）中の就業と社会保険料免除
2022年10月から創設される産後パパ育休（出生時育児休業）制度。休業中に就業する場合、社会保険料免除のルールについてわかりやすく解説します。
働き方 産後パパ育休の特徴と課題
2022年10月から始まる「産後パパ育休」（出生時育児休業）は、これまでの育児休業とどのような違いがあるのでしょうか？
働き方 男性の育児休業・産後パパ育休はいつから取れる？
育児休業の開始日について、男性と女性ではどのような違いがあるのでしょうか？産後パパ育休についても内容を追加しました。
働き方 「産後パパ育休」と「パパ休暇」の違いとは？
改正・育児介護休業法が2022年4月から段階的に施行されます。産後パパ育休とパパ休暇、名前が似ていますがどう違うのでしょう？
働き方 家事・育児時間の男女差と少子化の関連性
日本の出生率は1.34と深刻ですが、韓国は0.84とさらに危機的な状況に。この２つの国に共通しているのが育児・家事時間の男女差です。
社会保険とお金 男性育休と育児休業給付金で覚えておきたいこと
男性の育児休業・産後パパ育休を取得する際の経済的支援として「育児休業給付金」「出生時育児休業給付金」があります。支給上限額が毎年見直される点に留意しましょう。