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男女の働き方の違い~女性がパートタイムを選ぶ理由

各年齢階級別に正規・非正規の内訳をみると、男女に大きな違いがあります。なぜ、女性に非正規で働く人が多いのでしょうか。男女の働き方の違いについて。
仕事女性男性社会保障
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産後パパ育休と「出生時育児休業給付金」の支給要件

産後パパ育休中の経済的な支援として雇用保険の「出生時育児休業給付金」があります。支給要件や就業する場合の注意点について解説します。
マネー男性育休・産休雇用保険
社会保険とお金

産後パパ育休(出生時育児休業)中の就業と社会保険料免除

2022年10月から創設される産後パパ育休(出生時育児休業)制度。休業中に就業する場合、社会保険料免除のルールについてわかりやすく解説します。
男性社会保険育休・産休
働き方

産後パパ育休の特徴と課題

2022年10月から始まる「産後パパ育休」(出生時育児休業)は、これまでの育児休業とどのような違いがあるのでしょうか?
ワークルール男性育休・産休
働き方

男性の育児休業はいつから取れる?

育児休業の開始日について、男性と女性ではどのような違いがあるのでしょうか?2022年10月以降は産後パパ育休に注意。
男性育休・産休雇用保険
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「産後パパ育休」と「パパ休暇」の違いとは?

改正・育児介護休業法が2022年4月から段階的に施行されます。産後パパ育休とパパ休暇、名前が似ていますがどう違うのでしょう?
男性育休・産休
働き方

家事・育児時間の男女差と少子化の関連性

日本の出生率は1.34と深刻ですが、韓国は0.84とさらに危機的な状況に。この2つの国に共通しているのが育児・家事時間の男女差です。
女性男性
社会保険とお金

男性育休と育児休業給付金で覚えておきたいこと

男性の育児休業・産後パパ育休を取得する際の経済的支援として「育児休業給付金」「出生時育児休業給付金」があります。支給上限額が毎年見直される点に留意しましょう。
マネー男性育休・産休雇用保険
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