定年前後の働き方大全100

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仕事

働き方

定年後の再雇用と無期転換ルールの特例について

定年後に継続雇用で働き続ける場合、無期転換ルールは適用されるか否かについてわかりやすく解説します。
ワークルール仕事定年
ライフ

ビジネスで交渉上手になるためのファーストステップ

女性が交渉を上手に進めるための「統合的交渉術」やマインドセットについて。
キャリア仕事女性思考法
働き方

2歳未満の育児時短勤務者への給付金について

少子化対策関連法案が閣議決定。2歳未満の子を育てる時短勤務をする男女を対象とした「育児時短就業給付(仮称)」について
マネー仕事
働き方

あなたの働き方はどのタイプ?簡単な質問でチェック

簡単な質問に答えることで、あなたの働き方タイプとメッセーがチェックできる診断メーカーについてご紹介します。
キャリア仕事思考法
働き方

40代から考えておきたい定年後の働き方とお金のこと

50代に入ったら早めに考えておきたい定年後の働き方。考えられる3つの選択肢や雇用形態による違いとは?
キャリアマネー仕事定年
働き方

人生後半の働き方が大事になってくる理由

定年は人生における大きな転機。人生が長期化する中で、今までと60代以降の働き方は少し違う意味合いを持ち始めています。
キャリア仕事定年
ライフ

「女性管理職が悩んだ時に読む本」は女性へのエール

ワーママ30年&女性管理職18年の人気ブロガーが語る「女性管理職が悩んだ時に読む本」について感じたことなど紹介
仕事女性
働き方

ワーク・イン・ライフの発想で人生と仕事を考える

アフターコロナの現代において、個人の人生観・仕事観は、Work in Lifeへパラダイムシフトが起きています。
エッセイ仕事思考法
働き方

「年収の壁」に左右されない働き方

いわゆる「年収の壁」問題はいつから?社会経済情勢や法制度の変遷、女性の働き方についての考察。
キャリア仕事女性思考法社会保険
働き方

「年収の壁・支援強化パッケージ」とは? 3つのポイント

2023年10月から実施される「年収の壁・支援強化パッケージ」の概要と3つのポイントについて解説。
仕事社会保険
働き方

奨学金返還支援制度とは? メリットと留意点

日本学生支援機構の貸与奨学金を学生時代に借りていた社員に代わって企業が返還をする制度。労使のメリットとは?
マネーワークルール仕事
働き方

組織に雇われない働き方~フリーエージェント社会論

ダニエル・ピンク著「フリーエージェント社会の到来」より、組織に雇われない働き方という選択肢について。
キャリア仕事
働き方

失業手当の離職理由は変えられる?職業訓練のメリットも

モラルのない企業で働き心身が疲弊しているなら離れることも一つの方法。ハローワークで失業手当を申請する際の意義申し立てや職業訓練について。
マネー仕事思考法雇用保険
働き方

勤務間インターバル制度がもたらす意義とは?

勤務間インターバル制度とは?休息時間はどのくらい?長時間労働の抑制にとどまらず、柔軟な働き方においても大事な視点と言えます。
エッセイワークルール仕事
働き方

なぜ?給与が下がっても週休3日制を希望するZ世代

若い世代で週休3日制の人気が高まっているという調査結果について。週休3日制の3パターンと個人的に感じたこと。
エッセイキャリア仕事
働き方

【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる③無期転換の明示

2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。有期契約労働者に対する「無期転換の明示」について解説します。
ワークルール仕事
働き方

【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる②有期労働契約の更新上限

2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。有期契約労働者に対する「更新上限の明示」について解説します。
ワークルール仕事
働き方

【2024年4月改正】労働条件明示のルールはこう変わる①就業場所・業務の変更範囲

2024年4月から、雇い入れの際における労働条件の明示義務について一部改正が行われます。就業場所・業務内容の「変更の範囲」とは?
ワークルール仕事