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働き方

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定年後の働き方は再雇用・再就職orフリーランス?

定年後の働き方から社会保険におけるメリット・デメリットについて取り上げます。再雇用かフリーランスかによる違いを理解しておきましょう。
マネー仕事定年社会保険
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障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援について

2025年、段階的に改正施行される育児・介護休業法について、障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援に焦点を当てて改正内容を紹介します。
ワークルール仕事育休・産休
働き方

個人で取り組む「働き方改革」

豊かな人生を過ごすために、今そしてこれからの「働き方」は重要です。個人で取り組む本気の働き方改革について。
人生の出口戦略仕事思考法
働き方

収支のバランスは取れている?

このエントリは、佐佐木由美子のnoteから転載しています。 こんにちは、佐佐木 由美子です。 自分の...
マネー人生の出口戦略
働き方

社会保険に加入が必要な二以上事業所勤務の条件

兼業や役員兼務等で社会保険の「二以上事業所勤務届」の届出が必要になるケースとは?
社会保険
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フリーランス新法の基礎知識⑤~フリーランスを募集するときの5つの留意点

2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第5回はフリーランスを募集するときの5つの留意点について解説します。
ワークルール起業・フリーランス
働き方

フリーランス新法の基礎知識④~発注事業者がやってはいけないこと

2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第4回は発注事業者の禁止行為について解説します。
ワークルール起業・フリーランス
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フリーランス新法の基礎知識③~いつまでに報酬を支払うべき?

2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第3回目は報酬の支払期日における原則と例外についてわかりやすく解説します。
ワークルール起業・フリーランス
働き方

フリーランス新法の基礎知識②~取引をするときに行うべき明示義務とは?

2024年11月1日から施行されるフリーランス新法について超重要なポイントを解説します。第2回は取引条件の明示義務について事例を交えてわかりやすく解説します。
ワークルール起業・フリーランス
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フリーランス新法の基礎知識①~法律の対象は?

2024年11月1日から施行される「特定受託事業者に係わる取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)について、超重要なポイントを解説します。第1回は法律の対象について。
ワークルール起業・フリーランス
働き方

副業から福業へ、フリーランスという働き方

定年後の選択肢の一つとして、フリーランスという働き方があります。それには準備がとても重要に。副業で試行してみるのも一つです。
仕事起業・フリーランス
働き方

介護に直面する前の早期の情報提供とは?

2025(令和7)年4月と10月に施行される改正・育児介護休業法。その中のひとつにある『介護に直面する前の早い段階での両立支援制度等に関する情報提供』についてお伝えします。
ワークルール介護
働き方

「子の看護休暇」はどう変わる?4つの変更点

2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法により、「子の看護休暇」が見直されます。4つの変更ポイントとは?
ワークルール育児
働き方

家族介護のための所定外労働の制限(残業免除)

家族介護のための所定外労働の制限について、対象となる家族の範囲や期間などについて解説。
ワークルール介護仕事
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残業免除でフルタイム勤務という選択肢【所定外労働の制限の改正】

2025(令和7)年4月1日に施行される改正・育児介護休業法。育児を行う労働者の所定外労働の制限(残業免除)の改正について解説。
ワークルール仕事育休・産休
働き方

代休と振休<振替休日>はどう違う?

代休と振休(振替休日)の基本的な違いについて、わかりやすく解説します。普段の運用にはご注意を!
ワークルール仕事
働き方

最低賃金額は過去最高の引上げ、正社員も注意して

地域別最低賃金が10月から改定に。最低賃金制度とは?最低賃金額のチェック方法や注意点について解説します。
マネーワークルール仕事
働き方

多様化する働き方のニーズ~ワークシェアリングの発想も

人手不足が深刻化する一方で、人々の就労意識や働き方へのニーズが多様化。短時間労働とワークシェアリングについて。
仕事思考法社会保険