働き方 転勤による女性キャリアへの影響とは
NTTをはじめ、転勤や単身赴任を廃止する動きが出てきています。転勤政策によって、女性のキャリアはこれまで大きな影響を受けてきましたが、これからは？
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働き方 求人応募する際に留意したい、労働条件のチェックポイント
求人申し込みの際は、募集要項等において労働条件をしっかりと確認しましょう。確認のポイントとは？
働き方 フィンランド人の働き方から学べること
「世界幸福度ランキング」4年連続1位のフィンランド。ワークライフバランスの充実した働き方は大変魅力があります。日本と大きく違う点はどこにある？
働き方 女性のキャリアとロールモデル
女性活躍や女性のキャリアと結び付けて、ロールモデルという言葉がよく出てきます。ロールモデルとは、与えられるものでしょうか？
働き方 雇用保険とは？加入要件と雇用保険料
雇用契約で働く人、特に契約社員やアルバイト、パートなどでフルタイムより短い時間で働く人は、加入要件に該当しているか確認しましょう。
働き方 社会保障制度ってなに？基本的なポイント
社会保障制度の基本について簡単に説明するとともに、その全体像を語ることが難しいと感じる理由について。
働き方 家事・育児時間の男女差と少子化の関連性
日本の出生率は1.34と深刻ですが、韓国は0.84とさらに危機的な状況に。この２つの国に共通しているのが育児・家事時間の男女差です。
働き方 柔軟な働き方をするために大事な視点
柔軟な働き方において、勤務時間や場所などの自由度が高いことは大事な要素です。それ以外にも大切なこととは？
働き方 定年を迎える女性たち、その先の働き方
これから定年を迎える女性は増えていきます。定年はゴールではなく、もはやキャリアの通過点。その先の未来は？
働き方 週休3日制という働き方は広がるか
骨太の方針にも盛り込まれた選択的週休3日制。塩野義製薬は2022年度からの導入を発表し注目を集めていますが、今後日本で広がっていくのでしょうか。
働き方 産休・育休中の社会保険、役員はどうなる？
取締役など会社役員が産休・育休を取りたい場合、社会保険については従業員と考え方が異なるので注意しましょう。
働き方 どこで働く？地方移住という選択肢
コロナ禍を契機にリモートワークを採用する企業が増加。それに伴い、地方移住や二拠点生活を試みる人たちも。あなたはどこで働きたいですか。
働き方 初めてワークスタイル・ナビをご覧になる方へ
初めて「佐佐木由美子のワークスタイル・ナビ」をご覧になる方は、まずこちらからお読みください。
働き方 「扶養の範囲」を超えて働く3つの意義
扶養の範囲内で働くことにとらわれいませんか？扶養の範囲を超えて働くことのメリットについて目を向けてみましょう。
働き方 会社員、役員、フリーランスの社会保険、違いはどこに？
多様な働き方の選択肢が増えていくと、一生のうち何度もワークスタイルが変化することも。働き方によって変わる社会保険の違いとは？
働き方 男性育休と育児休業給付金で覚えておきたいこと
男性の育休取得率が2020年度に12.65％まで上昇。法改正で更に男性育休の取得推進が期待されますが、育児休業給付に関して覚えておきたいことも。
働き方 雇われる働き方・雇われない働き方、その先へ
組織に属する「雇われる働き方」と「雇われない働き方」がありますが、副業・兼業が進みハイブリッド型のワークスタイルも増えています。
働き方 人生100年時代のサステナブルな働き方
人生100年時代と言われる中、あなたはどのような働き方をデザインしていきたいですか。サステナブルな働き方も選択肢のひとつです。