働き方 多様化する働き方のニーズ～ワークシェアリングの発想も
人手不足が深刻化する一方で、人々の就労意識や働き方へのニーズが多様化。短時間労働とワークシェアリングについて。
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働き方 『なぜ働いていると本が読めなくなるか』～本が読める働き方をするための考察
ベストセラーとなっている『なぜ働いていると本が読めなくなるか』。本が読める働き方を持続的にしていくための考察。
働き方 女性活躍推進における情報公表がもたらす効果とは
女性活躍推進法において101人以上の事業主に義務化されている行動計画の策定と女性活躍に関する情報公表は、企業の女性活躍推進にどのような影響を与えているのでしょうか。
働き方 働きながら学びやすい職業訓練とは？
厚生労働省が非正規雇用労働者等が「働きながら学びやすい職業訓練試行事業」を実施することを発表。概要について。
働き方 【2025年4月改正】育児・介護休業法の改正ポイント
令和7年4月1日以降に改正される育児・介護休業法に関する改正内容の主なポイントについて解説。
働き方 『ガラスの崖』とは？ 女性活躍の裏に
パーソル総合研究所の「はたらくソーシャル・リスニング」調査から、女性活躍推進の影で注目される「ガラスの崖」や「マイクロアグレッション」などについて。
働き方 多様化する働き方と法制度の見直し
働き方の多様化に対応するため、約40年ぶりに労基法の大改正につながる可能性のある議論が厚生労働省内の研究会で進展。その行方に注目が集まります。
働き方 年度途中に育休から復帰した場合も年５日の年次有給休暇を取得させる義務はある？
年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者には年5日の取得義務がありますが、年度の途中に育休から復帰した場合の取り扱いはどうなるのでしょうか。
働き方 定年後の再雇用と無期転換ルールの特例について
定年後に継続雇用で働き続ける場合、無期転換ルールは適用されるか否かについてわかりやすく解説します。
働き方 求人企業も転職希望者も知っておきたい募集ルールの変更
2024年4月1日から、職業安定法施行規則の改正により求人募集の際に明示しなければならない労働条件が追加されます。変更点について解説。
働き方 労働条件の明示ルール改正、通知書の書き方はどう変わる？
2024年4月1日以降は法改正により労働条件明示のルールが変わります。労働条件通知書の書き方例などについて解説。
働き方 ２歳未満の育児時短勤務者への給付金について
少子化対策関連法案が閣議決定。２歳未満の子を育てる時短勤務をする男女を対象とした「育児時短就業給付（仮称）」について
働き方 あなたの働き方はどのタイプ？簡単な質問でチェック
簡単な質問に答えることで、あなたの働き方タイプとメッセーがチェックできる診断メーカーについてご紹介します。
働き方 40代から考えておきたい定年後の働き方とお金のこと
50代に入ったら早めに考えておきたい定年後の働き方。考えられる３つの選択肢や雇用形態による違いとは？
働き方 被災地への寄付～義援金を社内で募ることはできる？
能登半島地震で被災された方に心よりお見舞い申し上げます。社内で義援金を募りそれを給与天引きする場合の注意点について解説します。
働き方 人生後半の働き方が大事になってくる理由
定年は人生における大きな転機。人生が長期化する中で、今までと60代以降の働き方は少し違う意味合いを持ち始めています。
働き方 定年後の働き方と社会保険のつながりを解く～書評紹介
「1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100」に関するアドバンスニュース様の書評紹介
働き方 渋谷・大盛堂書店さんの出版記念イベントについて
12月26日（火）の19：00～20：30に、渋谷・大盛堂書店さんで開催されるイベントについてのお知らせ