働き方 女性活躍推進法改正で何が変わる？― 男女賃金差異の公表強化が示す、これからの働き方
2025年に公布された改正女性活躍推進法。情報公表の強化や男女賃金差異の推移を手がかりに、制度の背景と数字の意味を見つめ直します。働く人の視点から、これからの働き方を考えるための記事です。
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働き方 治療と仕事のあいだにあるもの─2026年4月改正・労働施策総合推進法「両立支援」を背景から考える
治療と仕事の両立を支えるために必要なのは、病名ではなく“今の状態”を見る視点。2026年4月の法改正と「治療と就業の両立支援指針」をもとに、働き方を整えるプロセスと関係性の重要性を考えます。
働き方 2026年4月改正・労働安全衛生法「高年齢者の労災防止指針」を読み解く─安心して働き続けられる職場とは
2026年4月に改正される労働安全衛生法の「高年齢者の労災防止指針」を取り上げ、年齢で線引きしない理由や、その背景にある考え方を読み解きます。安心して働き続けられる職場づくりの視点を紹介します。
働き方 60代をどう働くか。在職老齢年金65万円が示す一つの目安
60代をどう働くかを考えるとき、在職老齢年金は重要な前提条件の一つです。基準額が令和8(2026)年4月から65万円に引上げに。これからの働き方を考えるための視点を提示します。
ライフ 「目標という幻想」から自由になる～偶然を味方につけるキャリア
『目標という幻想 未知なる成果をもたらす、＜オープンエンド＞なアプローチ』(BNN)の読後感とキャリアについて考えたことなど。
ライフ 働き方の正解は、自分がつくるもの
こんにちは、佐佐木 由美子です。 パンデミックを契機に広がったリモートワーク（テレワーク）ですが、最...
社会保険とお金 失業手当の受給延長とは？～退職後すぐに働くことができない場合
退職後、病気や親族の介護などの理由ですぐに働けないときは、基本手当の受給延長を申請する方法を検討してみてはいかがでしょうか。
社会保険とお金 「106万円の壁」は今後どうなる？ 短時間で働くときの社会保険の加入基準
短時間労働者における社会保険の加入基準が見直されることになりました。「106万円の壁」と言われていた賃金要件が撤廃されます。
ライフ 育児の次は介護。でも、50代は“自分のため”に働いていい
こんにちは、佐佐木 由美子です。 子育てがひと段落し、「ようやく自分の時間が持てるかも」と思った矢先...
働き方 「しあわせは食べて寝て待て」から考える働き方
ドラマ「しあわせは食べて寝て待て」のあらすじと、ドラマから考える働き方や雇用・社会保障の在り方など個人的に感じることについて。
働き方 「定年後の仕事図鑑」～高齢期の仕事と働き方
65歳半ば以降の仕事をどうするか具体的に考えてみたい、という人におすすめなのが坂本貴志氏の「定年後の仕事図鑑」（ダイヤモンド社）です。
社会保険とお金 失業手当が早期に受け取れる！教育訓練等を受けるメリット
2025年4月1日以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され基本手当（失業手当）が速やかに受給できるようになりました。
社会保険とお金 定年前後、65歳以上の方が知っておくべき雇用保険のメリット
65歳以降は失業手当がもらえない⁉それに代わって「高年齢求職者給付金」があります。支給要件や雇用保険のメリットなど解説します。
働き方 定年後の働き方は再雇用・再就職orフリーランス？
定年後の働き方から社会保険におけるメリット・デメリットについて取り上げます。再雇用かフリーランスかによる違いを理解しておきましょう。
社会保険とお金 自己都合で退職したときの失業給付、給付制限の見直し【2025年4月】
雇用保険法等の一部を改正する法律によって、2025年4月以降「失業給付（基本手当）」を受給するまでの給付制限期間が見直されることについて。
ライフ キャリアの棚卸しと転職という選択肢
労働時間を短縮化しようとするとき、誰もの頭を悩ますのがお金の問題。転職という選択肢について。
働き方 障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援について
2025年、段階的に改正施行される育児・介護休業法について、障がい児・医療的ケア児の育児と仕事の両立支援に焦点を当てて改正内容を紹介します。
働き方 個人で取り組む「働き方改革」
豊かな人生を過ごすために、今そしてこれからの「働き方」は重要です。個人で取り組む本気の働き方改革について。