制度とお金 男性育休と育児時短就業給付金─育児期のワークスタイルを考えるために
男性育休と育児時短就業給付金を、これからの働き方を考えるための視点として整理します。制度を知ることで、家族の節目に立ち止まり、選択の前提を整えるためのヒントをまとめた記事です。
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社会保険とお金 2026年10月からフリーランス等の育児期間における保険料免除へ
2026年10月1日から自営業・フリーランスなど国民年金第1号被保険者の子が1歳になるまでの期間の国民年金保険料について免除措置が創設。
社会保険とお金 3歳未満の子を育てる方は要確認！養育期間の特例措置、添付書類の省略可能に
養育期間の特例措置とは？手続きの際に添付する戸籍謄(抄)本も省略が可能に。2025年1月から「養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届」の様式も変更されています。
働き方 『育児期の柔軟な働き方を実現するための措置』とは？
2025年10月に施行される改正・育児介護休業法では『育児期の柔軟な働き方を実現するための措置』が事業主に義務化。措置の内容や留意点について解説。
働き方 「子の看護休暇」はどう変わる？４つの変更点
2025（令和7）年4月1日に施行される改正・育児介護休業法により、「子の看護休暇」が見直されます。４つの変更ポイントとは？