あなたは大きな変化は好まない
【堅実タイプ】です
堅実タイプのあなたは、今所属している会社でスキルを高め、長く働き続けていくことを考えましょう。組織に貢献する意識を持つことは大切です。定年後は、継続雇用制度を活用して再雇用で働く方法もあります。
学び直しに「教育訓練給付金」が使えるのをご存知ですか？
病気で働けないときは「傷病手当金」もあります。
有期労働契約で働く人は、「無期転換ルール」の内容をチェックして。
定年後は再雇用（継続雇用制度）で働くことを検討して就業規則を確認しておきましょう。
60歳以降に給与が一定の割合で下がると「高年齢雇用継続給付金」が受けられます。
そのほか、あなたにおすすめの情報は「１日１分読むだけで身につく 定年前後の働き方大全100」の以下からチェックできます。
004「65歳まで働き続けられるってホント？」
005「65歳から70歳までの働き方はどう変わる？」
007「嘱託ってなに？定年後は正社員でいられないの？」
019「再雇用と勤務延長はどう違う？」
028「定年で労働条件がリセットされるってホント？」
038「給与が下がると給付金がもらえるってホント？」
056「勤務している会社で再雇用されるには？」
072「再雇用で給与が下がったときに保険料を下げるには？」
082「働きながら年金が増える『在職定時改定』とは？」
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